3 Conférences

Les conférences de LYXIS sont préparées et animées par Hélène Bonis. Toute utilisation des propos de la conférencière est soumise à autorisation, conformément à la loi sur le droit d’auteur.

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1. LES ENJEUX DE GENRE  

Tout public.
Durée : 1 h 30
Tarif : 250 € + frais de déplacement.
Chaque conférence est suivie d’un partage de questions et de ressentis.

La question des inégalités entre filles et garçons et entre femmes et hommes devant l’éducation reste essentielle pour qui veut comprendre et combattre les inégalités liées au sexe. L’approche des pratiques professionnelles par le genre permet d’envisager comment se transmettent, se reproduisent et/ou se transforment les inégalités sexuées. De permettre aux êtres humains de se construire comme des personnes affranchies des limitations qui leur sont imposées par des stéréotypes sexués est l’enjeu premier de cette conférence.
L’ambition est aussi pour le travail social de constituer un levier afin d’accompagner un processus de dépassement du genre vers une égalité réelle entre les femmes et les hommes. Quels sont les outils de bonnes pratiques socio-éducatives, mais aussi politiques de promotion de l’égalité ? Où sont les lieux-ressources pour les professionnel.le.s ? De quels exemples d’actions mises en place dans le champ de l’intervention sociale peut-on s’enorgueillir ?

2. LA DISCRIMINATION  

Tout public.
Durée : 1 h 30
Tarif : 250 € + frais de déplacement.
Chaque conférence est suivie d’un partage de questions et de ressentis.

Les discriminations sont rarement produites par une seule personne. Elles s’enracinent dans un système où chacun peut avoir sa responsabilité, volontaire ou non. D’après la HALDE (Défenseur des Droits), « une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère prohibé par la loi, comme l’origine, le sexe, le handicap, etc., dans un domaine visé par la loi, comme l’emploi, le logement, l’éducation, etc. » Cette définition sous-tend que les réponses doivent être pensées, avec tous les acteurs, victimes ou acteurs. Dans l’entreprise, la discrimination se situe non seulement au niveau dont les compétences sont rémunérées, mais aussi au niveau des actes quotidiens demandés. Comment permettre la circulation de réponses à tous les niveaux d’une entreprise ?

3. L’INTERCULTUREL  

Tout public.
Durée : 1 h 30
Tarif : 250 € + frais de déplacement.
Chaque conférence est suivie d’un partage de questions et de ressentis.

Mettre en évidence ce qui nous rassemble et non ce qui nous divise. La mondialisation accélère les échanges entre les peuples. La présence de l’étrange étranger, qui hier relevait d’un fait exceptionnel ou solidaire, aujourd’hui est vécue fréquemment. Tant dans l’espace que dans la temporalité, l’accélération de ces échanges sur les lieux de travail ou de loisirs amène à la confrontation directe de la différence. Les personnes en contact ne partagent pas les mêmes codes culturels. Dans les sociétés de précarité comme de sécurité, l’interculturel est au cœur de nombreux enjeux.